“二孩”时代来临，“上班族”如何兼顾照顾孩子和事业?这恐怕也是不少昆明女职工的“痛点”。不过，就在这个6月，昆明市总工会首批“工惠母婴空间”开始投入使用。
“工惠母婴空间”是由工会组建，在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇建立的配置一定用品的、可以为女职工特别是处于经期孕期产期哺乳期“四期”保护的女职工建立并提供的一个私密、干净、舒适、安全、可用于休息、哺乳和交流、学习的场所。据悉，今年在全市范围内，预计有30个这样的公益基础设施陆续建立。
类似的亲子公益项目在上海等地，当育婴空间硬件条件广泛普及之后，开始沿着软件提升的道路而去，从根本上增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力和战斗力，取得了良好的舆论反响与社会效应，昆明逐步也将过渡到这条路径之上。
首批“工惠母婴空间”面世
“工惠母婴空间”对于昆明来说还是个新生事物，站在这项关爱女职工的爱心公益计划幕后的，正是女职工的“娘家人”??昆明市总工会女职工委员会。这是个曾荣获“全国‘三八’红旗先进集体”的优秀团队，近年来在女职工提素建功、女职工关爱行动、女职工权益维护、女职工组织建设等工作上屡有建树。
据介绍，早在2012年，国务院就颁布《女职工劳动保护特别规定》，明确提出要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。最直接推动“工惠母婴空间”落地的，是2017年云南省总工会等九部门发布的《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》。在中央、省委关于实施全面两孩政策的决策部署出台后，各级工会对这个女职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题抓紧落实。
今年上半年，女职工委员会开始酝酿“工惠母婴空间”的建设工作，为此同步深入到不同类型单位进行调研，了解哺乳妈妈的需求和各单位的具体情况。在摸清情况、明确任务、理清思路的基础上，女职工委员会形成了《关于在全市建立 “工惠母婴空间”工作方案》并召开了昆明市“工惠母婴空间”建设工作动员会。
昆明市总工会副主席、女职工委员会主任刘辉介绍，这项事关女职工“四期”保护和“全面两孩政策”配套服务设施的大事，从省里到市里两级总工会领导都开了“绿灯”。云南省总工会副主席彭增梅高度重视，昆明市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席戚永宏和市总工会党组副书记、常务副主席赵涤群多次听取工作汇报，在人财物上给予保障。随着首批“工惠母婴空间”面世，省、市两级总工会女工部门倾注心血的这项爱心公益计划，终于开始步入正轨。
以解决问题为导向的务实态度
比起经济发达地区，资金投入与配套完善都相对困难的昆明，在“工惠母婴空间”落地过程中选择了以解决问题为导向的务实态度。昆明市总工会建设“工惠母婴空间”并未设立华而不实的目标，“不强行指令每个单位必须建立‘工惠母婴空间’”，相反，在坚守安全卫生底线基础上，遵循了依托现有条件逐步改善的发展规律。
昆明市总工会选择了在企事业单位、商务楼宇、公共场所等地推广普及“工惠母婴空间”，要求一般不低于10平方米，配置婴儿床、饮水机等基本用品，鼓励有条件的机构进一步丰富电视机、微波炉、冰箱、消毒柜、温奶器等设备。总起来说，昆明市总工会明确提倡“服务功能最大化，工作成本最小化”的路径，鼓励各级工会从实际情况出发，达到基本配置，力争升级配置。
而对于各级工会已有的“职工爱心驿站”、“职工之家”、女职工休息室、哺乳室、更衣室等场地，昆明市总工会指导意见认为“可以采取借鸡下蛋的方法”??挂上一块帘子，隔出一个空间，按规定配备物品，挂上“工惠母婴空间”的牌子，先对女职工开放起来，满足紧迫的基本需求。
昆明市总工会对“工惠母婴空间”寄予厚望，是以“打造工会工作靓丽‘名片’”的目标来推动这一爱心公益计划的。在调动基层工会的积极性上，昆明市总工会明确规定，达到基本配置条件的一户一次性补助5000元，达到升级配置条件的一户一次性补助10000元。按照成熟一批、发展一批的原则，昆明市总工会预计在2018年首批推广30家“工惠母婴空间”，市总工会本级将在帮扶中心和昆明市政务服务中心各建立1家，各县(市)区总工会、各国家级、省级开发(度假)园区总工会平均筹建2家，“用3-5年时间，在有需求、有条件的地方实现全覆盖。”
下一步：内涵丰富的女职工互动平台
追溯起来，各地大力发展的这一关爱女职工公益项目的发轫，与现代社会节奏和职业女性的角色变化密不可分，在演化中，又从单纯的解决哺育的社会刚需，变成了内涵丰富的女职工互动平台，承载了更加丰富的社会意义。
纵观全局，类似的亲子公益项目，上海等地已经迈出了更大的步伐，已经从单纯的提供场所转化为服务再升级，各级工会开始运用公益项目平台，灵活穿插法制教育、心理疏导、健康教育、职业培训，甚至开展康养锻炼、文体休闲、文化交流等活动。就在2017年，上海市将育婴空间的建设升级到提升女职工素质、维护女职工权益、增强女职工组织建设等高度，从根本上增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力和战斗力，取得了良好的舆论反响与社会效应。
据媒体报道，上海市总工会利用前期培育形成的育婴空间硬件条件，开始沿着软件提升的道路而去。上海市总工会将这一批硬件空间向职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务转型，在有安全措施、有基本师资、有托管协议、有意外保险、有应急预案的前提下，力主解决女职工家庭后顾之忧。为女职工提供这样的服务，只收取成本费用，上海市总工会在资金配置上也会予以适当补贴，广受各界的关注与好评。
“工惠母婴空间”爱心公益计划在昆明落地，瞄准了服务广大女职工社会需求的“痛点”，初步解决了有无的问题。不过，随着时代的发展，哺育空间这样的女职工日常交互平台，也将衍生出更多服务需求，昆明各级工会的努力也将逐步过渡到这条服务升级之路上
