利用工作间隙存储母乳，晚上背回家给宝宝当第二天的“口粮”，这是现代很多白领女性生活的真实写照，她们也被称为“背奶妈妈”。“左手电脑包，右手背奶包”，义无反顾地行走在职场和母爱的道路上，但是，因为工作单位缺乏干净的私密场所，背奶妈妈们时常给单位和个人造成尴尬的局面。
在这种情况下，“工惠母婴空间”应运而生，将彻底解决大部分宝妈们的窘境。预计在年内，“工惠母婴空间”将全面与昆明市民见面，为孕期和哺乳期女性朋友在工作单位及公共场所提供私密、舒适、安全的休息和哺乳场所。
实际上，“工惠母婴空间”并不是一个新鲜产物。自2013年其就开始在上海、浙江、重庆等地试点进行，工惠母婴空间如何出现?它如何化解了职场哺乳妈妈的尴尬?
窘迫：职场妈妈哺乳难
随着母乳喂养知识的普及特别是“单独二胎”政策的实施，坚持母乳喂养已成为大部分都市白领所认可的最佳方案。
可在城市中，职场妈妈常遇到的这样的难题：部分单位不准带宝宝上班，就算可以带宝宝，但哺乳时没有专门场所。此外，挤奶时也没有专门场所，没地方存放。
昆明白领朱女士就是其中一位，在成为母亲之后，她只能选择在卫生间、空房间、更衣室挤奶，用她的话说就像一场场的“游击战”，有时候还要找姐妹帮忙“看门”。去公用冰箱放奶、取奶时，也会觉得很难为情，要有意避开男同事的目光。她坦言，这种环境对是否选择继续母乳喂养有一定影响。
其实我国早已出台相关规定保障职场女性哺乳权。2012年4月，国务院公布了《女职工劳动保护特别规定》，第九条要求：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条明确规定，“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难”。
但在实际操作中，1个小时哺乳假有些尴尬。受住所与单位距离较远、城市交通拥堵等原因影响，很少有职场女性能在工作时间有合理场所“正常”哺乳。
方案：专设亲子空间解决职场妈妈尴尬
十八大以来，中央对工会工作和妇女工作做出了一系列重要指示，为在新的历史起点上推进工会女职工工作进一步指明了方向。最近，全总下发了《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，对于新形势下进一步夯实工会基层基础，切实增强基层工会组织吸引力和凝聚力提出了新的更高要求。
各级工会女职工组织更是要以改革创新精神加强自身建设，把不断满足女职工的愿望和需求摆在工作中心，建立健全服务女职工的工作体系，为广大女职工特别是基层女职工提供实实在在的服务，切实维护女职工合法权益和特殊利益。
为帮助企业职业女性选择和坚持母乳喂养，给予她们体贴的关怀和务实的帮助，2013年6月，上海市总工会启动旨在为职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所建设，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。
随后，这项工作陆续在北京、重庆、浙江、四川等地推广。
这些亲子空间一般只需几平方米空间，再配置简单必备的物品即可。建设标准分为基本配置、标准配置和舒适配置三种。主办单位免费提供铭牌、宣传招贴画、母乳健康宣传光盘、母乳喂养宝典、母婴杂志和展架、母婴护理百宝箱、孕妈妈爱心礼包、妈咪课堂、亲子活动等配套措施。
截至2018年7月底，走在前列的上海市已设立超过2126家“爱心妈咪小屋”。自2015年起，开展星级评定工作，从“统一配置执行到位、硬件设施配置全、服务项目配套多、管理制度规范好”四个维度进行评价。
更新：昆明全面推广“工惠母婴空间”
“工惠母婴空间”的诞生其实并不容易。
昆明市现有女职工58,7632人，占全市职工总数的41.1%;有女会员58,3389人，占全市会员总数的41.2%。面对如此庞大的女职工队伍，如何创新开展新时期女职工工作，怎样体现“尊重女性，让女性更有尊严”，昆明市女职工组织一直在积极思考和探索。
2017年，云南省总工会等九部门发布了《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》。为更好落实中央、全总、省总相关要求，对女职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题给予充分关心和大力帮扶，切实当好女职工的“娘家人”，2018年上半年，昆明市总工会女职工委员会开始酝酿“工惠母婴空间”的建设工作。
在深入到不同类型单位进行调研，充分了解哺乳妈妈的需求和各单位的具体情况后，昆明市总工会理清思路，形成了《关于在全市建立 “工惠母婴空间”工作方案》，率先在昆明市困难职工帮扶服务中心、昆明市五华区国安社区、昆明百货大楼建立了“工惠母婴空间”示范区。就在这个6月，昆明市总工会首批“工惠母婴空间”开始投入使用。
昆明市总工会副主席、女职工委员会主任刘辉介绍，这项事关女职工“四期”保护和“全面两孩政策”配套服务设施的大事，从省里到市里两级总工会领导都开了“绿灯”。随着首批“工惠母婴空间”面世，省、市两级总工会女工部门倾注心血的这项爱心公益计划，终于开始步入正轨。昆明市总工会希望，在不久的将来，能将“工惠母婴空间”建设融入工会构建服务职工工作体系中、融入城市网格化管理格局中，让“工惠母婴空间”真正成为工会服务女职工的重要阵地，成为职业女性广受欢迎的“爱心港湾”和“温馨家园”。
